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Entlohnungssyteme


Ein effektives Entlohnungssystem muss die Fertigungskosten senken. Zudem ist es dafür zuständig die Mitarbeiter dazu zu motivieren, ein Produkt in hoher Qualität bei möglichst wenigen Arbeitsunterbrechungen herzustellen. Ziel ist deshalb die Einführung und Gestaltung eines Leistungslohnsystems, das für den  Mitarbeiter einfach nachvollziehbar ist, ihn entsprechend seinen Leistungen und Fähigkeiten honoriert und ihn in seiner Arbeit bestätigt.


Wir bieten folgende Entlohnungssysteme:


  • Zeitlohn mit Leistungsbewertung
  • Akkordlohn als Einzel- und Gruppenakkord
  • Prämienentlohnungen, mit Beteiligungsformen der Mitarbeiter, die nicht direkt produktiv mitarbeiten, wie z.B. Materialbereitstellung, Meister und Arbeitsvorbereitung